窗飾

　　上周，湖北省2014年省市縣鄉考試錄用公務員筆試成績公佈了。可是，當大家或信心滿滿或提心吊膽地點開成績查詢網頁時，有近30位考生看到的，卻是一個觸目驚心的負分。（5月21日央廣網）
　　原來，這些考生是被判“雷同捲”，從而被認定為抄襲，並被取消本次考試資格，及禁考五年。對此，湖北省公務員局表示，判定的依據是“試卷甄別系統”，這是通過數據分析得出的結論。
　　當然，運用“試卷甄別系統”在某種程度上，的確可以檢測考試作弊行為。但是，早在2008年國家人力資源和社會保障部首次啟用雷同試卷甄別系統之後，每年都有很多考生對於被雷同試卷甄別技術判“違紀”不服，認為被“誤傷”。那麼，對於這樣的結果，當事人如果想維權的話，可以採取何種手段？湖北省公務員局的工作人員稱，甄別系統查出來作弊行為，“如果考生有異議，可以向湖北省人事考試院提出申辯，也可以去法院進行訴訟。”
　　先拿系統當“擋箭牌”，再請法院等部門來“擦屁股”。湖北省公務員局如此處理此事，恐怕難免讓人懷疑有推諉的嫌疑。對於這樣的“假錯冤案”，某些考生申請再次鑒定後最終還是被認定為作弊。到了這個時候，如果還說什麼系統“寧可放過一千，不可冤枉一人”之類的承諾，估計連小學生都不相信。
　　既然不排除系統出錯的可能，那為何還要固守所謂的“官威”，任由系統來判定考生的誠信呢？難道中國的信訪問題還不夠繁重，非要再增加一類“誠信上訪”嗎？此次湖北省的“負分”事件，牽涉到30餘人的個人誠信和前途命運，算得上小事嗎？難道非要把這些考生逼到組團到國家信訪局才罷休？
　　湖北省公務員局不能逼著考生走上訪、訴訟的路。事實上，在當前的環境下，這些當事人如果想要靠“民告官”來維權，成功的概率恐怕大家都心知肚明。對個人誠信發生誤判，說嚴重些就是對個人權利的侵犯。出了事倒不怕，怕的是迴避、不承認問題，怕的是沒有吸取教訓與自我改進的勇氣。
　　湖北省或許可以採用這樣的解決辦法。其一，重新組織考試部門的工作人員對涉事考生的答卷進行評估，確認無誤再行處理，作弊的該懲罰，冤枉的恢覆成績和名譽。其二，是要對“試卷甄別系統”本身進行檢測，找出問題所在並改進技術，讓誤判、錯判導致的“假錯冤案”不再發生。
　　文/張進　　（原標題：系統能判定考生是否誠信嗎�